原則です。
人材育成は、8割が內(nèi)部育成、2割が外部導入という「2対8の法則」があります。
目次です。
プロの育成と総合的な育成が同時に行われます。
ポイントです。
徳と才能兼?zhèn)?徳と能力が良くて、抜擢して重用します;品徳は良くて能力は悪くて、育成して使います;品徳の悪い能力は良くて、選んで使用します;品徳が悪くて能力が悪くて、斷固として使いません。
原則です。
人材育成は、8割が內(nèi)部育成、2割が外部導入という「2対8の法則」があります。
目次です。
プロの育成と総合的な育成が同時に行われます。
ポイントです。
徳と才能兼?zhèn)?徳と能力が良くて、抜擢して重用します;品徳は良くて能力は悪くて、育成して使います;品徳の悪い能力は良くて、選んで使用します;品徳が悪くて能力が悪くて、斷固として使いません。
工作地點:江蘇省無錫市
學歷要求:本科及以上
招聘人數(shù):10人
薪資待遇:面議
職位描述:
1、中電電機技術(shù)/管理培訓生計劃旨在為中電電機培養(yǎng)具備高素質(zhì)、領(lǐng)導才能出眾的技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)項目。
2、在培養(yǎng)期內(nèi),管理培訓生深入企業(yè)技術(shù)研發(fā)或生產(chǎn)運營一線,通過定制化培訓項目及多樣化工作項目、導師帶教進行綜合培養(yǎng),從實踐中增長才干,成為優(yōu)秀的研發(fā)設(shè)計工程師、技術(shù)專家、職業(yè)經(jīng)理人。
任職要求:
1、對裝備制造業(yè)有一定的認識,有志于在企業(yè)長期發(fā)展,認同中電電機的企業(yè)文化;
2、本科及以上學歷,理工科類專業(yè);
3、具有較強的學習能力、適應(yīng)能力、分析能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力、團隊協(xié)作能力和開拓創(chuàng)新意識;
4、樂觀開朗,積極進取,責任心強,吃苦耐勞,樂于奉獻,樂于接受新觀點;
5、英語6級或相當水平。
有意向者可以將簡歷發(fā)送至郵箱[email protected]
聯(lián)系電話:0510-85628039、85629553
連絡(luò)先